Секреты Олигарх

В мире современной браузерной бизнес-стратегии «Олигарх» вас ждет невероятная возможность открыть свое бизнес-дело и развить его до мировых масштабов, так чтобы достойно конкурировать со многими огромными корпорациями. Но для этого нужно преодолеть достаточно много трудностей. Только обо всем по порядку.

Первые шаги

Пройдя небольшую регистрацию, в первую очередь вам нужно позаботиться о найме сотрудников на свое предприятие. Самым главным персонажем на любом предприятии является его управляющий, то бишь директор. Именно его вы и создадите в самом начале игрового процесса. Для этого разработчиками предложено на выбор пять мужских и пять женских персонажей.

Определившись с директором, не спешите создавать новое предприятие. Ведь директору необходим секретарь, который будет всячески помогать ему в делах насущных. В игре предложено четыре секретаря, выбираем одного из них и переходим к следующему этапу: создаем компанию, придумываем ее название и запускаем бизнес.

Фьючерс в игре «Олигарх»

Непосильную помощь на старте вашего дела вам окажут NPC. Прислушиваясь к их указаниям, начинайте освоение азов фьючерсных сделок. В данном игровом проекте для проведения фьючерсных сделок предусмотрена биржа. Используя метод выгодной покупки и продажи ресурсов, которые есть в игре: кукуруза, пшеница, соя, отруби, нефть, хлопок и много других, вы будете зарабатывать игровую валюту.

Предусмотрен достаточно широкий диапазон цен, где определяется стоимость ресурсов на время сделки. Перед вами поставлена задача по приобретению акций ресурсов по более низкой цене и реализации их по возможной максимальной цене, таким образом получить прибыль на их разнице.

Постоянно заниматься лишь фьючерсными сделками у вас не получится, так как разработчиками предусмотрен лимит на такого рода сделки в пятьсот единиц. Исчерпав свой лимит, вам потребуется дождаться обновлений и лишь затем только возможно возобновить фьючерсную торговлю.

Первые игровые вложения

Первые заработанные денежные средства в игре и повышение уровня компании вам дает возможность приобретения земельного участка и строительства на нем своего первого магазина, которой будет приносить вам доход каждый день.
Предусмотрено тридцать шесть разных типов магазинов, все зависит от их стоимости и ценовой политики продажи товаров. На стоимость магазина влияет специализация товаров, которые будут продаваться. На данный момент в игре предоставлена возможность заняться одной из девяти промышленных отраслей. Из этого следует, что чем дороже товары, тем и на магазин выше стоимость, но вместе с этим и прибыль можно получать больше.

Один участок земли дает возможность строительства нескольких магазинов, увеличения их площади, повышения их уровней, запуска рекламной кампании. Чтобы магазин функционировал наймите работающий персонал и назначьте управляющего. Закупать продукцию для реализации в свои магазины будете непосредственно вы. Для этого понадобиться изучать спрос и предложение, а доставляется товар в магазин за считанные секунды.

Во время строительства магазинов стоит помнить о том, что вам нужно как-то привлечь покупателей. Для этого необходимо на участке, где есть магазин, строить декоративные и другие общественные сооружения. Благодаря их строительству и удачному их размещению вы получите дополнительные бонусы.

Ключевые фигуры

Самые главные ключевые фигуры из всего обслуживающего персонала магазина – это генеральный директор и менеджер, профессиональная деятельность которых значительной степенью влияет на работу магазина и его степень доходности. Именно по этому очень важно стимулировать их профессиональный рост, развивать навыки и постоянно обучать.

Менеджер – его уровень можно развить до пяти. Для это предусмотрено наличие специальных тестов для изучения умений и профессиональных способностей.

Директор – для повышения влиятельности, контроля и аналитики данного персонажа предусмотрены соответствующие ежедневные квесты. Достигнув в сумме набранных очков 150, вам открывается возможность изучения следующего достаточно важного профессионального навыка - стратегии ценообразования. Таким образом, вы переходите на более высшую ступень в бизнесе. Уровень директора можно повышать до пяти, это дает ему право бесплатно организовать гильдию.

Начальные игровые уровни (с 1-го по 15-й) построены таким образом, чтобы вы с ходу не наломали дров и не привели свое предприятие к банкротству. А наоборот, постепенно осваивали экономику, управление и менеджмент. От вас лишь требуется придерживаться указаний NPC, а также выполнение их заданий.

Игровая валюта

• Наличные – заработать можно во время выполнения ежедневных квестов, с помощью инвестиций, получая доход от предприятий. Важны в приобретении и застройке участков, строительстве магазинов и для их улучшения. С их помощью также проводятся расчеты по налогам, покупка расходных материалов, выдача заработной платы сотрудникам, инвестиции, оплата членства в гильдии и много иных финансовых операций.


• Серебро – заработать можно выполняя основные, филиальные и ежедневные квесты. С его помощью повышается уровень и аттестация сотрудников, приобретаются и улучшаются умения, строятся различные объекты и много другого.
  
• Золото – совсем небольшое количество зарабатывается во время выполнения определенных квестов, а в основном приобретается за реальные вложения. С его помощью возможно быстрое развитие сотрудников управления, строительство магазинов, различные улучшения и много другого.

Достижение полной свободы действий

Все игровые ограничения в данном игровом проекте снимаются при достижении игроком шестнадцатого уровня, ведь они предусмотрены лишь до пятнадцатого уровня. Перед вами открывается полная свобода действий для развития вашей компании и бизнеса в целом.

Первым вашим действием должен стать переезд в один из центральных городских районов. Там большая концентрация ваших потенциальных клиентов. Но не стоит сразу сносить все свои старые магазины, это нужно делать постепенно, ведь вам нужно еще наработать клиентскую базу на новых местах.

С этого периода у вас есть возможность выработать собственную стратегию ведения бизнеса и начать ее применение. Начните строительство многоэтажных магазинов, где будут большие торговые площади. Используйте все девять промышленных отраслей.

Во время развития своего бизнеса необходимо ознакомиться и держать на контроле его очень важную составляющую – структуру управления.

• Отдел кадров – занимается наймом и профессиональной подготовкой рабочего персонала.


• Сорсинг – отдел снабжения, планирования и тому подобного.


• Рекламный отдел – занимается освещением деятельности предприятия в СМИ.


• Финансовый отдел – контроль денежного фонда предприятия.


• Пиар – занимается повышением конкурентоспособности и созданием положительного имиджа.

В каждый отдел вы набираете определенное количество сотрудников с нулевым уровнем. Они могут выполнять только некоторые работы. Для расширения их возможностей необходима аттестация, которая позволит повышать их уровень, изучать их профессиональные умения. У каждого сотрудника есть возможность, дойдя до пятого уровня развития, поменять приобретенные умения на какие-либо иные.

Чтобы предприятие постоянно развивалось, необходимо расширять его отделы. Но для этого необходимо чтобы у начальника кадров и его помощника были высокие уровни с нужными навыками.

Грамотное развитие своей управляющей структуры, повышение ее квалификации и профессионального мастерства – ключевой залог успешного развития вашего предприятия и по совместительству главная цель данного игрового проекта.

Финансы и эволюция предприятия

Значительным объемом игрового процесса является строительство различных объектов и купля-продажа товаров. Между точками продаж и строения должна быть налажена взаимосвязь. Чтобы открыть какое-либо место реализации товаров, необходима всего лишь его установка на территории, которую вы приобрели заранее, и наем на работу работающего персонала и директора.

Менеджмент предприятия
Самым трудным этапом в браузерной онлайн-игре «Олигарх» - это научиться координировать предприятие, состоящее из пяти отделов. Все их необходимо развивать иначе предприятие не будет становиться крупнее.

В свою очередь, для того, чтобы отдел становился более функциональным нужно существенно увеличивать уровень каждого из сотрудников. Для этого потребуются усердные занятия со всеми членами коллектива. Ведь именно это и является основной идеей данного игрового проекта.